Inhalt:Lösungen für Workforcemanagement

Alle Senior - Consultant sind anbieterneutral und verfügen über jahrzehntelange, branchenübergreifende Erfahrung

Die effektive Nutzung der teuren und wertvollen Mitarbeiter-Ressourcen wird immer mehr zum strategischen Faktor im internationalen Wettbewerb um Märkte und Produktivitätssteigerung.

Die Fähigkeit, den Einsatz der Mitarbeiter flexibel an die jeweilige Nachfragesituation anpassen zu können, ist heute mehr denn je gefragt.

Die Personaleinsatzplanung der Zukunft muss stark mit anderen Systemen vernetzt sein, und quasi eine 360° Sicht auf die Anforderungen des Unternehmens erlauben.

Die technischen Möglichkeiten erlauben es, wesentlich mehr Einflussfaktoren zu berücksichtigen und gleichzeitig die Planung zu vereinfachen.

Personaleinsatzplanung ist ein Führungsinstrument, dem sich Manager und Unternehmer auf Dauer nicht entziehen können.

Zusätzlich hat die Personaleinsatzplanung auch eine soziale Komponente, denn viele Mitarbeiter sind nicht in der Lage oder Willens, in einem hyperflexiblen Umfeld zu arbeiten.